于小强对大家说要有过苦日子的准备，这一点大家当然理解。

杨杰首先点头说：“于总放心吧，大家都是公司的老员工了，我们会与公司共进退的。”

“杨副总说的没错，于总，不要想太多，带领大家干就是了。

对方想对付我们，那是不可能的，我们要用事实啪啪打他们的脸。”

杨杰说完，公司的负责销售的销副总也跟着发了言。

大家都是公司的高层人员，对公司忠心耿耿，早就已经做好了充分的准备。

所以没有一个人有怨言，大家都拍着胸脯表示愿意同老大一起共度难关，开创出一个新的局面。

大家的表态让于小强非常满意，想了想对大家说：“目前各种形式对我们确实很不利，但我们有信心战胜困难，让公司保持正常运转。

只不过因为种种原因，公司的利润收窄，为了普通员工们生活和工作积极性不受影响。

他们的工资和奖金收入不变，而需要挖掘公司内部的潜力，把成本再降下来。把省下来的钱钱，拿出来投入到产品的研发中，你们觉得怎么样？”

对于老大的决策，大家当局表示支持。

毕竟提高公司的效能，挖掘潜力，本身对公司就有莫大的好处。

所以杨静首先站起来说，“我完全支持于总的决定，回去以后我就对我们部门进行一个调研，拿出实际计划来。

挖潜力可不是光用嘴巴说，而是要拿出实际行动，你们说对吧？”

杨静首先表态，接着杨杰也站起来跟着表态。

唐月也站起来表态。

有了这几个人的带头，其他人也相继表了态，并鼓掌支持。

所有的人都表示支持，这让他放了心。

只要挖掘出公司的潜力，降低能耗，提高各种产品的质量，尽量打通销售环节。

公司的效益就会提高，如果算下来，单单只这一笔账，就是一个不小数目啊。

所以于小强才打这笔钱的主意。

虽说有系统的帮助，但公司那么多员工，需要庞大的财务支出。

并且，搞研发需要投入很大的一笔钱。

公司的正常营运和发展，离不开的就是钱。

有钱一切都好说，没钱寸步难行。当然，核心技术除外。

对手卡脖子就是仗着自己有核心技术。

所以无论付出多大的代价，无论有多大的投入，于小强都必须把核心技术抓在手里。

当然要实现这样的目标，靠的可不是他一个人，是全公司所有人的努力。

为了让大家看到公司高层共度难关的决心，年终奖金和分红人如数发放，就是最好的表现。

当最终的方案公布出去以后，干部们大多表示理解，普通员工们自然感到很幸运。

因为他们的收入并没有减少，大家也知道公司面临的困难，所以只有在工作上更加的积极，支持公司渡过难关。