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第1124章 理念文化(2/2)

想要一个人认同企业文化,那就带他们去参观这个企业。

无论是学校招生,还是工厂招工,经常性的有参观这个词。

没有调查,没有了解,就没有发言权。

许大茂自然不是闲的要给自己找点事干,而是反正闲着也是闲着,不如随便做点力所能及的事情。

这些人到底还是十几岁的年轻人,来牧场很快就忘记了那些乱七八糟的事情,把这里当动物园转了一圈。

因为这里已经搞来了很多动物。

看看有没有能大规模养殖。

单位里面安定,外面基本就影响不到了。

如果单位里面都很乱,那就不用说了。

再坚固的堡垒,从内部攻破往往都很简单。

你有我没有,那我就是劣势,不管有没有用,能不能用的上,先修了再说。

就好像在搞什么军事竞赛一样。

这种情况都出现了,才出了一个叫‘要文不要武’的规定。

武力是用来防守,可以不用,但不能没有。

外面怎么样,都留在房子外面,四合院后院终于盖好了。

今天就是正式搬回去。

搬出来的时候,许大茂还在香江,搬回去的时候,许大茂自然是要出一份力。

有许父许母的张罗,事情也复杂了许多。

还特意放了一盘鞭炮。

搬完家又在院里待客,摆了两桌席面。

“最近乱糟糟的,真的让人心烦。”

“怎么突然来了那么多小哥,口音都听不懂。”

“街道和居委会还在统计没有住人的房子呢,要把这些人安顿下来呢。”

“不会统计到四合院这边,我们这是单位家属院,原则上没有安置任务,就算是有安置任务,也和我们没有关系。”

“这多亏有了许主任。”

傻柱做完饭,也是加入到了讨论的范围之中。

“嘿,现在的轧钢厂,真就是……”

一大爷敲了一下桌子:“柱子,慎言。”

傻柱这才悻悻的闭上了嘴。

不让他说话,只能大口吃菜。

心里念叨的是‘许大茂家摆的席面,多吃一口赚一口,吃穷他。’

“话说回来,轧钢厂确实有点乱,大茂,你那边没出什么问题吗”

“问题什么问题我那单位挺好的。”

一大爷知道试探许大茂没有用,许大茂已经不是以前的许大茂了,以前的许大茂多好骗啊,事情只要起个头,他就主动往下接话了。

根本就不用主动开口,就拍着胸口保证了。

现在真不一样了。

诶,人心不古。

只听过当领导能赚大钱拿好处,没听过当领导还能让人变聪明呢。

于是只能直接表明来意:“大茂,您还记得之前经常来咱们院里的崔大可吧他现在在轧钢厂可威风了,都能和李副厂长称兄道弟了。”

“哦,是嘛,那还挺好。”

许大茂依旧吃饭。

附和一句已经是很给面子了。

傻柱嘟嘟囔囔的补充了一句:“杨厂长都去后勤了,天天都在厂里扫街呢。”

这次易中海没有打断傻柱说话。

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